Если вы задумываетесь о смене работы, вам следует тщательно взвесить все возможности и риски. Важно учитывать не только материальные факторы, такие как финансы, но и заглянуть внутрь себя. Ведь смена работы — это всегда возможность для самоанализа, и во многих других отношениях. Вот несколько примеров того, какие двери она может для вас открыть…
Когда стоит менять работу?
Общая рекомендация гласит, что менять работу следует каждые семь лет. Это не совсем неверно, поскольку после семи лет работы на одном месте часто наступает определенный застой и, как следствие, неудовлетворенность. Тем не менее, каждый отдельный случай, конечно, должен рассматриваться по существу. Иногда стоит сменить работу раньше, иногда — позже. Кроме того, это не обязательно означает смену работодателя: внутреннего заявления, или просто выполнения новых задач или сфер ответственности также может быть достаточно для восстановления удовлетворенности работой.
Поэтому важно не полагаться слепо на общие рекомендации. Вместо этого важно найти свой собственный путь, и подходящее время для изменения карьеры. Поэтому имеет смысл сделать самоанализ рутиной, и регулярно, но не реже одного раза в год, спрашивать себя, по-прежнему ли вы удовлетворены своей работой, и находитесь ли на правильном пути к своим карьерным целям. Вы также можете изменить или переопределить последние, если поймете, что ваши приоритеты изменились. Если вы ответили на эти вопросы, что в настоящее время вы несчастливы на своей работе, важно найти причины этого. Это позволит вам понять, откуда берется неудовлетворенность, и каковы шансы на улучшение ситуации в обозримом будущем.
Поэтому менять работу всегда имеет смысл, если вы заметили неудовлетворенность своей нынешней работой, и не ожидаете, что ситуация улучшится (в ближайшее время). Существуют также сценарии, при которых вам следует немедленно сменить место работы, даже если вы не нашли новую работу. Немедленное увольнение будет правильным решением, если
- Ваша работа серьезно угрожает вашему здоровью.
- Вас заставляют совершать уголовные преступления.
- Вас преследуют или угрожают на работе.
- Вам перестали платить зарплату.
Этот список можно продолжать до бесконечности, и в некоторых случаях он даже оправдывает немедленное увольнение. Однако в подавляющем большинстве случаев, у вас будут менее серьезные причины для принятия решения, и тогда важно подойти к смене работы обдуманно, и тщательно все спланировать, чтобы максимально увеличить свои шансы.
Какое отношение имеет смена работы к самоанализу?
Как мы уже выяснили, самоанализ и смена работы тесно связаны. Используйте возможность смены работы, чтобы лучше узнать себя и найти работу, которая вам больше подходит! Тогда вы получите больше удовольствия от работы, больше мотивации, больше успеха и лучшее здоровье. Практикуя самоанализ, вы сможете оптимизировать и другие сферы своей жизни. Улучшение баланса между работой и личной жизнью, повышение устойчивости и уверенности в себе — вот типичные примеры того, как самоанализ может оптимизировать вашу жизнь в самых разных направлениях.
Когда речь идет о смене работы, самоанализ поможет вам задуматься о своих личных и карьерных целях, и найти работу, которая действительно вам подходит. Вы не должны руководствоваться только финансовыми аргументами, продолжительностью рабочего дня, или даже страхом не получить более выгодное предложение. Вместо этого следует сосредоточиться на таких аспектах, как корпоративная культура, соответствующая вашим убеждениям, модель рабочего времени, позволяющая достичь хорошего баланса между работой и личной жизнью, или содержание работы, в котором вы видите глубокий смысл. Тогда у вас есть все шансы быть удовлетворенным и успешным на своей работе в долгосрочной перспективе — и вам не придется снова менять работу через несколько лет.
Какие ещё возможности открывает смена работы?
Возможности, которые открывает смена работы, многообразны. Они касаются личного, финансового, временного и профессионального уровня. Новая работа также позволяет вам развиваться как личности, учиться чему-то новому, или брать на себя больше ответственности. В любом случае, она положит конец застою и внесет в вашу жизнь глоток свежего воздуха. Часто это также возвращает мотивацию, если она была утрачена в последнее время. То, что при этом вы получаете новую зарплату и перспективы карьерного роста, — это, так сказать, положительный побочный эффект. Так что, если вы больше не счастливы на своей нынешней работе, не позволяйте страху удерживать вас. Наоборот, как вы уже знаете, смелость перемен будет вознаграждена во многих отношениях. Но даже если вы вполне счастливы, смену работы стоит рассмотреть — например, для повышения по службе, или для долгожданной удалённой работы, и это лишь две из многих возможностей.
Советы для успешной смены работы
Причин, по которым вы хотите сменить работу немедленно или в обозримом будущем, может быть множество. Правильный внутренний настрой — это уже большой шаг в правильном направлении, ведь соискатели, которые могут поразмыслить над собой и точно знают, чего хотят, имеют больше шансов при приеме на работу. Вы также получите очки за уверенность в себе, конкретные карьерные цели и мотивацию. Тем не менее, именно детали в вашем заявлении могут стать решающими для успеха или неудачи. После того, как вы сделали первый шаг, а именно самоанализ, следующие советы помогут вам воплотить ваши планы по смене работы в жизнь:
- Убедитесь, что у вас есть общая нить! У каждого заявления должна быть узнаваемая общая нить, чтобы вы стали ощутимы для рекрутеров. Подумайте о главных причинах, по которым вы являетесь идеальным кандидатом на эту вакансию, и подчеркните их снова и снова: в сопроводительном письме, резюме и приложениях. Также важно уметь убедительно и уверенно перечислить эти аргументы на собеседовании, если вас о них спросят. Тогда ваши шансы получить работу будут высоки.
- Создайте единый «персональный брендинг»! Быть осязаемым для рекрутеров означает не что иное, как иметь четкий бренд. На самом деле, сегодня соискатели должны заниматься маркетингом, чтобы их внешний вид, оформление документов, выбор слов, каналы социальных сетей, и все остальные аспекты создавали единый образ. Важна каждая деталь, вплоть до шрифта, который вы выберете для своего заявления. Узнайте о персональном брендинге, и внедрите его в свои будущие заявления, а лучше — сразу! Тогда одно или два предложения о работе могут прийти сами собой.
- Используйте имеющиеся контакты — и заводите новые! Правильные контакты могут сделать вашу карьеру более успешной, чем хорошие результаты. Поэтому никогда не пренебрегайте нетворкингом, и целенаправленно используйте свои существующие контакты, чтобы узнать о вакансиях в процессе подачи заявок, или улучшить свои перспективы на работу! Также используйте любую возможность для установления новых контактов! Ведь никогда не знаешь, какие двери они могут открыть для тебя…
- Будьте аутентичны! Аутентичность — один из важнейших критериев отбора для многих рекрутеров в наши дни. Она также поможет вам найти работу, которая действительно подходит вам, и предлагает долгосрочное удовлетворение и перспективы карьерного роста, которые вы хотите. Поэтому, подавая заявку, представляйте себя с лучшей стороны, но всегда будьте честными и подлинными!
- Не сдавайтесь слишком быстро! Нет никакой гарантии, что вы сразу же получите работу своей мечты. Иногда вы даже будете рады отказу, потому что впоследствии получите еще более выгодное предложение. Поэтому не теряйте оптимизма, будьте терпеливы, и ищите альтернативные решения! Может быть, не обязательно менять работу, а достаточно провести переговоры с работодателем или изменить свой внутренний настрой? В любом случае, вы добьетесь желаемых перемен!
